Formazione Gratuita Dipendenti – FNC 2025

Formazione Gratuita Dipendenti – FNC 2025

Approfittate della terza edizione del Fondo Nuove Competenze (FNC)

E’ stato pubblicato il nuovo bando del Fondo Nuove Competenze per l’accesso alla formazione gratuita dei tuoi collaboratori.

Il Fondo Nuove Competenze (FNC)  2025 è un’iniziativa del governo italiano che, tramite il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, sostiene le imprese e i lavoratori nella formazione e nell’acquisizione di nuove competenze, specialmente in un contesto di cambiamenti tecnologici e organizzativi. Il Fondo continua a perseguire gli obiettivi di promuovere l’aggiornamento delle competenze dei lavoratori, contribuendo così alla competitività delle imprese e alla crescita occupazionale.

Il ministero del lavoro ha pubblicato il decreto attuativo che regola questa iniziativa, permettendo l’accesso a un contributo a fondo perduto per realizzare progetti formativi e percorsi formativi finalizzati all’aggiornamento delle competenze del personale.

  • DESTINATARI: Il fondo è rivolto a imprese  che intendono finanziare programmi di formazione per i propri dipendenti. In particolare, i lavoratori coinvolti devono essere attivi nel mondo del lavoro, ma anche i disoccupati possono beneficiare di specifici percorsi formativi.
  • AGEVOLAZIONEIl Fondo Nuove Competenze rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza dei percorsi di sviluppo delle competenze dei lavoratori, secondo le seguenti modalità:
    • 60% della retribuzione oraria
    • 100% degli oneri relativi ai contributi previdenziali e assistenziali delle ore destinate alla formazione.
    • 100% della retribuzione oraria nel caso di disoccupati da almeno 12 mesi e assunti successivamente alla data di pubblicazione del decreto (27/11/2024) e prima dell’avvio della formazione
    • progetti formativi dovranno prevedere per ciascun lavoratore coinvolto una durata minima di 30 ore e massima di 150 ore.
  • TIPOLOGIA ATTIVITA’ FINANZIABILI: I progetti di formazione devono riguardare i seguenti temi:
  • Sistemi tecnologici e digitali
  • Introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale
  • Sostenibilità ed impatto ambientale
  • Economia circolare
  • Transizione ecologica
  • Efficientamento energetico
  • Welfare aziendale e benessere organizzativo
  • COME ACCEDERE: Per accedere al fondo nuove competenze, i datori di lavoro privati devono presentare un’istanza attraverso la piattaforma ANPAL. È necessario elaborare un progetto formativo dettagliato che evidenzi le competenze che si intendono sviluppare e le modalità di attuazione del percorso. La domanda deve essere corredata da tutti i documenti richiesti, compresi gli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro, se applicabili.
  • Obiettivo: Migliorare la competitività delle imprese e al contempo favorire la crescita professionale dei lavoratori, riducendo il divario tra le competenze richieste dal mercato del lavoro e quelle effettivamente possedute.
  • PROCEDURE DI ACCESSO: Le imprese interessate devono presentare una domanda formale per accedere ai finanziamenti, che viene poi valutata in base agli obiettivi e alle caratteristiche del programma formativo. Le imprese devono presentare un progetto di formazione che venga approvato dal Ministero del Lavoro. Una volta approvato, è possibile accedere ai finanziamenti.

Per aziende con almeno 20 dipendenti da formare


COSA VI OFFRIAMO

Grazie alla competenza maturata negli anni con i nostri partner accreditati per la formazione,

1. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Possiamo seguire tutto l’iter di predisposizione e presentazione della Domanda – Documenti

2. STRUTTURAZIONE DI UN PIANO DI FORMAZIONE


APERTURA PRESENTAZIONE DOMANDA: 10 Febbraio 2025

LA DOMANDA VA PRESENTATA A PARTIRE DAL 10 FEBBRAIO MA… I FONDI SI ESAURISCONO E VENGONO ASSEGNATI IN ORDINE DI PRESENTAZIONE

Si tratta di una pratica complessa che richiede diversi passaggi e necessita pertanto di tempistiche adeguate.


CONTATTATECI SE INTERESSARI

consuelo.angeluzzi@celleno.it